Ydinviesti on brändin ja identiteetin peruskivi
Melkein jokaisessa organisaatiossa tulee vastaan tilanne, jossa huomataan, että tapa kertoa sen toiminnasta ja tavoitteista on epäselvä tai että siitä liikkuu eri versioita. Myös identiteetti saattaa olla hukassa Taustalla on esim. yrityskauppoja, organisaatiouudistuksia tai strategisia muutoksia, joiden tiimellyksessä organisaation oma tarina hajoaa. Myös startupit tarvitsevat ydinviestin – mieluiten ennen kuin jokainen luo siitä oman versionsa.
Ydinviesti kiteyttää asiat, joista oganisaatio haluaa tulla tunnetuksi. Se ohjaa kaikkea viestintää niin sisäisesti kuin ulkoisesti ja luo yhdenmukaisen ja selkeän kuvan yrityksestä. Ydinviesti-työpajamme kokoaa yhteen sen, mitä mielikuvia ja puheita organsiaatiosta tällä hetkellä liikkuu ja minkälaisena se haluaa profiloitua sekä muotoilee lopuksi ydinviestit.
Miksi ydinviesti on tärkeä?
Brändi ja maine: Ydinviestit luovat pohjan vahvalle brändille, joka tunnistetaan ja joka erottuu kilpailijoistaan.
Johdonmukaisuus: Selkeää ydinviestiä on henkilöstön ja sidosryhmien helppo kertoa eteenpäin, eikä ydinviesti rupea elämään omaa elämäänsä.
Sitoutuminen: Ydinviesti edesauttaa henkilöstön sitoutumista organisaation toimintaan ja tavoitteisiin ja vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Mitä palvelumme sisältää?
- Nykytilan analyysi: Otamme selvää, minkälainen käsitys markkinoilla ja talon sisällä on – miltä organisaatio näyttää meidän ja muiden silmin.
- Tavoitteen määrittely: Määrittelemme kanssanne, minkälainen on organisaationne tavoiteltava profiili ja mielikuva
- Ydinviestin määrittely: Tuotamme koko organisaation yhteisen ydinviestin ja sen sovellukset eri toimintojen tarpeisiin.
- Käyttöönotto: Autamme ottamaan uuden ydinviestin organisaatiossa käyttöön ja soveltamaan sitä eri käytännön tilanteissa.
Miksi valita meidät?
Konsulteillamme on syvällistä kokemusta lukuisilta toimialoilta ja erityisesti B2B-yritysten viestinnästä. Ymmärrämme erilaisia toimintaympäristöjä ja sidosryhmäsuhteita. Otteemme on sekä strateginen että käytännönläheinen. Tavoitteemme on luoda luottamuksellinen ja välitön ilmapiiri, joka innostaa ja sitouttaa ihmiset yhteisiin tavoitteisiin.