Hyppää liikkuvaan junaan – interim-toimeksiannot haastavat viestijää
Kukaan ei ole korvaamaton, mutta mitä voi tehdä, kun viestinnän avainhenkilö on poissa sairausloman takia tai lähtee uusiin haasteisiin ja suunniteltu rekrytointi kestääkin ennakoitua pidempään. Mistä etsiä ja löytää, vuokrata tai lainata väliaikainen tekijä?