Oletko vastannut viime aikoina mitä kuuluu -kysymykseen, että joulu pukkaa päälle ja miljoona asiaa pitäisi vielä ehtiä…? Omien kiireiden lisäksi maailmanluokan murheita riitti tänäkin vuonna, joten jotakin virkistävää aivot kaipaavat. Paras ja laillinen keino rentoutumiseen on herätellä luovia aivosoluja kulttuurielämyksillä – olivat ne sitten huumoria, jännitystä tai draamaa isolla D:llä. Mailandin raati kävi läpi vuoden […]
Kun on ensin pari-kolmekymmentä vuotta sertifioitu ja optimoitu, nyt kestävä kehitys on vihdoin yritysten strategioiden keskiössä.
Jos tämä tarina kuuluisi minulle, se olisi lukenut kissan kokoisin kirjaimin jo lentokentän tuloaulassa. Olisi riimukirjoituksin kuvitettuja postikortteja ja avaimenperiä, joissa roikkuu sinisiä hampaita. Sillä mikään ei vedä vertoja tarinan voimalle, ja tämä tarina on tyrmäävä.
Viestintätoimistoista on tullut kiinnostavia, ja moni esittää niistä käsityksiään. Enemmän tai vähemmän faktapohjalta. Oikaisen siksi nyt muutamia väärinkäsityksiä ja perustelen samalla, miksi kannattaa hakea töihin viestintätoimistoon. Alalla tarvitaan lisää oivaltavia ja vastuunkantokykyisiä ihmisiä.
Tabu on kielletty sana, pyhä sana – sana, jota ei saa turhaan ääneen lausua. Usein niiden takaa löytyy vain totuuden välttelyä. Miksi siis alistumme tabuihin ja hyväksymme, että joistakin asioita ei puhuta? Jokaisessa kulttuurissa on omat tabunsa, ja politiikka on siihen herkullinen lähde. Suomessa oli vuosikymmenien perinne jakaa ripitystä niille, jotka puhuivat negatiivisesti Venäjästä. Tämän […]
Koskaan ei ole väärä aika perehtyä venäläiseen mielenmaisemaan, mutta nyt on tavallista oikeampi. Pitää selvittää, mikä siinä on sitä tuttua, mikä vierasta – ja mikä on se viesti, jota emme koskaan tule ymmärtämään. Nyt seuraa vinkki. Kaikki Puskinista, Tsehovista, Dostojevskista, Gogolista Majakovskiin ja Maidaniin kiteytyy yhdessä kirjassa – Aleksander Solženitsynin Vankileirien saaristossa. Kirja ilmestyi 1973 […]
Eli tarina siitä kuinka viestintäkonsultti muuntuu asiakasyrityksensä viestinnän supersankariksi. Oma nimeni työhuoneen ovenpielessä tervehtii minua ensimmäisenä työpäivänäni. Kymmenen uutta kollegaa toivottaa iloisesti tervetulleeksi. Taukotilassa tutustun vuosien varrella karttuneeseen kirjavaan mukikokoelmaan ja mietin millaisia tarinoita niillä on kerrottavanaan. Uskallanko ottaa tuon, jossa lukee The Boss? Tämä yritys on vahvassa kasvussa, ja alansa kirkkain osaaminen istuu näissä […]
Olen päässyt osallistumaan monien yritysnimien kehittämiseen. Tässä muutama johtopäätös niiden perusteella. Prosessia helpottaa, jos yrityksen liikeidea on selkeä ja nimellä voidaan tukea sitä. Silloin löytyy aihepiirejä ja sanaperheitä, jotka yhdistyvät luontevasti liiketoimintaan. Aina näin ei ole. Urakka muodostuu työlääksi, jos liiketoiminnan määrittely on kesken, esimerkiksi fuusiotilanteen takia. Silloin pitäisi malttaa ensin määrittää mitä varten uusi […]
Yritysten nimiprosessit tuppaavat olemaan mutkikkaita. Alussa pidetään ideariihiä tai julistetaan nimikilpailuja. Johtoryhmät ja hallitukset tarjoilevat raskaan sarjan ajatuksiaan. Konsultit tuottavat pitkiä listoja. Kun kelvollinen nimiaihio lopulta löytyy, sitä vielä vähän jalostetaan, maustetaan ja se rekisteröidään. Mailandin nimi syntyi paljon helpommin. Se juontaa juurensa eräästä havainnosta, jonka tein jo 1990-luvulla. Tein niihin aikoihin paperiyhtiölle asiakaslehteä ja […]
